La formation en langues au sein de l’entreprise vise à augmenter l’aptitude linguistique des salariés. C’est une valorisation de la ressource humaine afin de multiplier les bénéfices de l’entreprise, accroitre son succès auprès de ses clients, fournisseurs et partenaires.
Plusieurs entreprises offrent cette opportunité à ses salariés selon leur niveau et les besoins de l’entreprise, histoire aussi de mettre à jour la connaissance individuelle de chaque salarié qui loue ses services et ses capacités à l’entreprise.
Souvent, cette formation linguistique de salariés concerne diverses activités de l’entreprise (plusieurs métiers) comme le commerce (exemple : anglais commercial, anglais des affaires…), le juridique (pour connaitre les termes clés des droits de travail, droit social…) ou encore pour l’animation de réunion, la correspondance, la communication (exemple : la pratique du téléphone)…
La formation se passe soit dans un local de l’entreprise, soit dans un centre, soit à distance par téléphone. La durée est en moyenne de 6 mois, mais tout dépend du niveau de l’intéressé ainsi que de ses besoins en formation.
Une attestation est toujours délivrée à la fin de la formation, mais normalement, même avant la fin, chaque « stagiaire » est capable d’appliquer en oral qu’en écrit la langue à laquelle il est formé.
